当然，目前国内基金管理费率一刀切的状况已经开始起了变化。华安上证１８０指数增强型基金宣布，将此前基金管理人普遍收取的１．５％管理费率下调为１％；博时价值增长开放式基金在招募说明书中承诺，在基金单位资产净值低于价值增长线期间，博时基金公司将暂停收取基金管理费，随后又推出“后端收费”模式。

但是，业内人士认为，国内基金目前执行的１．５％的管理费率明显偏高，合理的管理费率应该在０．５－１％之间，而指数型基金、债券型基金的管理费率应该更低些，可见，目前的管理费率还有相当大的下调空间。而且，目前管理费成了基金的“铁饭碗”，赚钱的与赔钱的基金所提管理费差不多，分红多的与分红少的基金公司计提的管理费差距也不大。基金管理费并没有起到奖能罚庸、奖勤罚懒的作用，造成基金管理人漠视投资者利益现象的发生。一些基金管理人对基金净值漠不关心，根本感受不到市场的压力。因而，基金管理费提取模式必须改革，惟有改革才能更好地保护投资者的利益，才能使经理人有理财的压力与动力。基金业也才能健康的发展。

基金管理费的提取应该与基金业绩挂钩，这样不仅可以有效遏制个别基金不良的“圈钱倾向”，还可以激励基金公司提高理财能力，而不是躺在基金净值上提管理费。在当前，像券商实行佣金浮动一样，实行基金管理费浮动制，赚钱多的、给投资者分红多的，多提一些管理费；赚钱少的、给投资者分红少的，少提一些管理费；赔钱的不提管理费，对基金管理人建立激励约束机制，应不失为基金管理费提取模式改革的最快捷的方法。

随着合资公司不断带来的基金品种创新理念，今后新的基金产品会越来越多，基金管理费率多元化将成为发展趋势，最终应体现为差别费率，即不同风格基金之间、不同业绩表现的基金之间以及对持有时间长度不同的基金投资者，费率均应有所不同。费率应成为基金公司开展同业竞争、吸引投资者的重要手段。

(天同证券)